Trening kreatywności

Szkolenie zamknięte
cena:
do uzgodnienia
termin:
do uzgodnienia
miejsce:
do uzgodnienia
trener:
Klaudia Pingot

Kreatywność to nasze drugie imię. Dysponujemy wyjątkowym doświadczeniem i wiedzą w zakresie psychologii twórczości, kreatywnego rozwiązywania problemów, tworzenia wizji oraz wychodzenia z utartych schematów myślowych. Szkolenie Kreatik jest niepowtarzalne, bo jego program przenosi wszystkich uczestników do krainy tworzenia i przełamywania wszelkich barier.

 

 

Cel szkolenia

Cele szkolenia:

  • transformacja myślenia – thinking out of the box
  • motywacja do podejmowania wyzwań i nieszablonowych rozwiązań,
  • zmiana strategii tworzenia wizji,
  • umiejętność podejmowania nowatorskich decyzji,
  • kreatywne rozwiązywania problemów i konfliktów,
  • zaangażowanie w realizację nowych wyzwań,
  • lepsza adaptacja do zmian,
  • zmiana przekonań i nawyków w kontekście zmian.

loft with drawing concept

 

W trakcie szkolenie uczestnicy poznają różnorodne narzędzia i techniki kreatywnego myślenia:

  • Mind mapping grupowy,
  • Metoda Walta Disneya,
  • Metoda Kapeluszy De Bono
  • Diagram ryby,
  • Analogie, kruszenie
  • Technika Metaplan,
  • Technika Dokonywania Skojarzeń
  • Technika Twórczych analogii
  • Metafory

 

  • Korzyści

    • Poznanie podstaw psychologii twórczości
    • Przełamanie barier schematycznego myślenia
    • Otworzenie się na nowe pomysły i rozwiązania
    • Nabycie umiejętności wykorzystywania kreatywnych strategii
    • Praktyczne przetestowanie poznanych narzędzi
    • Dobra zabawa, wciągające gry szkoleniowe
  • Forma

    • Mini wykłady ze wsparciem video oraz audio (muzyka i film jako metafory)
    • Gry szkoleniowe
    • Case studies
    • Symulacje i scenki
    • "Spec misje" w terenie (w uzgodnieniu ze zleceniodawcą)
    • Narzędzia desing thinking
    • Puzzle, karty i zagadki
    • "Escape Game" - pokój zagadek (w uzgodnieniu ze zleceniodawcą)
  • Program

    • Psychologia twórczości i wykorzystanie heurystyk w praktyce
    • Modele kreatywności - jak wyjść ponad schematy poznawcze, zmiana perspektywy, tworzenie avatarów
    • Budowanie pozytywnej motywacji do działania - rozgrzewka twórcza
    • Indywidualne i grupowe metody generowania pomysłów (narzędzia design thinking, modelowanie geniuszy, karty Dixit)
    • Nauka myślenia obrazami, jak zamieniać abstrakcje na konkrety
    • Wykorzystanie emocji w procesie twórczym
    • Wykorzystanie prawa Parkinsona w kreatywnym rozwiązywaniu problemów
    • Nauka generowania zasobnych stanów, wchodzenie we "flow" - przepływ
    • Modelowanie własnego geniuszu
    • Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w niestandardowy sposób
    • Nauka wykorzystanie możliwości swojego umysłu

Chcę wziąć udział!

Menadżer Coach'em

Z sukcesem każdego człowieka związany jest jeden podstawowy fakt: ktoś kiedyś w jakiś sposób zadbał o jego rozwój. B. L. Kaye

W dzisiejszych czasach, kiedy na rynku pracy i w biznesie liczy się przede wszystkim przedsiębiorczość, umiejętność zarządzania, synergicznego myślenia, elastycznego działania, sprawnego rozwiązywania problemów, precyzyjnej komunikacji i samodzielnego funkcjonowania, w żadnym zarządzaniu nie można pomijać zagadnień związanych z rozwoje osobistym. Lider to ten, kto daje ludziom możliwość wzrostu i pokonywania własnych słabości w sposób etyczny i wolny od przymusu. Coaching daje taką możliwość.

Coaching to nowoczesna forma zarządzania. Umiejętności coachingowe liderów to klucz do znacznie lepszego motywowania i komunikacji w firmie.

Coaching to zbiór narzędzi wspierania rozwoju pracownika. Wiele badań wykazuje, że coaching przynosi znaczne zwroty z inwestycji w postaci większych przychodów firmy i lepszej atmosfery w pracy. Być może nadchodzą czasy, gdy każdy lider i menedżer powinien posiadać umiejętności coacha i narzędzia do efektywnego wspierania zespołu. 

Kontakt

Smart Leadership Training

Praktyczny dwudniowy trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów oparty na wcześniejszym wywiadzie w firmie i wspólnych ustaleniach z zamawiającym.

W szkoleniu liderów i menedżerów, koncentrujemy się na 5 cechach dojrzałego przywódcy i pracy w tych obszarach:

  •  poczuciu własnej wartości,
  •  proaktywności,
  • spójności wewnętrznej,
  • poczuciu obfitości,
  • pozytywnym myśleniu połączonym z racjonalną oceną
Kontakt
×