Smart Coaching for Trainers

Szkolenie otwarte
cena:
4350 PLN
termin:
od: 11 października 2017
do: 15 października 2017
miejsce:
Warszawa, Strefa Wzrostu
trener:
Klaudia Pingot

Cześć, 

jeśli zaglądasz tutaj, to znaczy, że masz duże ambicje. I świetnie! Bo świat trzeba podbijać. Może zabrzmiało nieco patetycznie, ale… umiejętnościami, które posiadasz i wiedzą, którą masz warto się dzielić.

Wyobraź sobie, jak zmieniłyby się możliwości dzieci, gdyby coachingu uczono w szkole, albo gdyby w urzędach i Policji prowadzono warsztaty z umiejętności miękkich. Policjanci częściej by się uśmiechali, dzieci nie budowałyby poczucia własnej wartości wyłącznie na podstawie ocen a urzędnicy byliby bardziej otwarci.

Co by się stało, gdyby sąsiad, szefowa, politycy, rodzice znajomych Twoich dzieci byli bardziej świadomi, pozytywni, uważni, empatyczni?

Jednym słowem – jest sporo ludzi, których warto edukować, trenować, nauczać.

Zapraszam Cię na jedyną w 2017 roku edycję Smart Coaching for Trainers. Kurs jest przeznaczony dla osób, które uczestniczyły w Smart Coaching Base i Smart Coaching Master. To ostatni etap całościowego procesu, który jest wisienką na torcie (a nawet dojrzałą wiśnią)! Tym razem już nie będziemy zajmować się klientami, ale sobą. Nie będziemy uczyć się  interakcji z jedną osobą, a z całą grupą, a nawet dużą publicznością.

Wiedza i umiejętności zdobyte podczas Smart Coaching Base i Master’a są niezbędne, aby kontynuować naukę na poziomie trenerskim.

Smart Coaching for Trainers to kurs dla coachów, którzy poznali podstawowe i zaawansowane techniki pracy coachingowej, mają wiedzę z psychologii motywacji, znają teorie zmiany przekonań i system MECZ. Wyjątkowo przydatna będzie także wiedza dotycząca archetypów oraz umiejętność posługiwania się wzorcami językowymi Sleight of Mouth (poznana podczas Master’a).

Co wyróżnia kurs trenerski?

Wszystko. Po tym kursie nie będziesz mieć oporów, aby występować publicznie i prowadzić kreatywne i ciekawe warsztaty. Ten kurs wyróżnia:

  1. Dynamika zajęć.
  2. Trening mowy ciała.
  3. Trening emisji głosu.
  4. Poznanie tajników storytellingu.
  5. Zaawansowane ćwiczenia na scenie.
  6. Wystąpienia przed kamerą i na scenie w kinie.
  7. Trening improwizacji.
  8. Wchodzenie w stan flow.
  9. Korzystanie z archetypów podczas interakcji z publicznością.
  10. Zredukowanie tremy przed wystąpieniami.
  11. Nauczenie się zarządzania grupą.
  12. Budowanie umiejętności przygotowywania warsztatów i kompetencji prowadzenia ich.
  13. Wejście w rolę trenera.

Jeśli w dniu dzisiejszym czujesz potrzebę zdobycia takich kompetencji, ale boisz się wystąpień publicznych i uważasz, że nie nadajesz się do tego, po tym kursie zmienisz zdanie. Każdy, kto ukończył to szkolenie w latach poprzednich, uznał je jako jedno z najlepszych doświadczeń w swoim życiu. Większość adeptów kursu stwierdziła, że Smart Coaching for Trainers to nie tylko nowe umiejętności i furtka do kariery, ale też proces terapeutyczny, budujący wewnętrzną siłę i odwagę.

Zapraszam gorąco. Z uwagi na niewielką ilość miejsc (grupa liczyć będzie maksymalnie 10 osób), proszę, daj mi znać, jeśli jesteś zainteresowana.

Klaudia Pingot

PS. Dla mnie to także niezwykłe przeżycie, w które mocno się angażuję  i czekam na nie całe 12 miesięcy, bo tylko raz w roku realizujemy ten kurs.

  • Korzyści

    • pokonanie tremy związanej z wystąpieniami
    • poznanie zasad mowy ciała oraz zarządzania przestrzenią
    • storytelling, czyli nauczanie i wywieranie wpływu przez opowiadane historie i anegdoty
    • umiejętność zarządzania grupą i wchodzenie w interakcje z uczestnikami
    • umiejętność przygotowywania i prowadzenia szkoleń
    • umiejętność występowania przed małą i dużą publicznością
  • Forma

    • Nauka poprzez doświadczenie
    • Przekazywanie wiedzy poprzez konkretne przykłady i historie
    • Trening przed kamerą i na scenie
    • Feedback indywidualny od prowadzącego
    • Wykłady i ćwiczenia
  • Logistyka

    • Grupa szkoleniowa do 10 osób
    • Podczas zajęć obecny trener wspierający
    • Zajęcia odbędą się w komfortowej sali szkoleniowej
    • Analiza nagrań własnych wystąpień
    • Część zajęć na scenie w kinie Iluzjon

FB-zdjęcie-w-tle

Dzień 1. Improwizacja, flow i mowa ciała.

godz. 10.00 – 19.00 (z przerwami)

> Moduł I. godz. 10.00 – 12.30

Rozpoczęcie szkolenia, Warm UP, wykład motywacyjny.

  • Zbudowanie zaufania między uczestnikami szkolenia, stworzenie odpowiedniej atmosfery do pracy w grupie.
  • Przedstawienie programu, podzielenie się swoimi oczekiwaniami, wątpliwościami, potrzebami.
  • Wykład dotyczący stanów flow oraz mowy ciała.
  • Wykład motywacyjny.

> Moduł I. godz. 12.30 – 14.00

Trening FLOW 

  • trening umiejętności koncentracji i obecności
  • radzenie sobie z dialogami wewnętrznymi i tremą

> Moduł II. godz. 15.00 – 16.30

Trening Improwizacji

  • ćwiczenia zaczerpnięte z teatru improwizacji
  • budowanie dystansu do siebie, popatrzenie z humorem na koncept występów publicznych
  • budowanie umiejętności korzystania ze swojego „flow”

> Moduł III godz. 16.30 – 19.00

Trening Mowy ciała

  • trening świadomości swojego ciała
  • wykorzystywanie Power Poses
  • budowanie pewności siebie poprzez mowę ciała
  • wpływanie na procesy grupowe poprzez mowę ciała

Cele Modułu: 

  • zdobycie umiejętności wchodzenia we flow,
  • eliminowanie tremy i stresu przed wystąpieniami,
  • trening koncentracji, pozbycie się dialogów wewnętrznych,
  • zbudowanie umiejętności wykorzystywania postawy ciała i gestów w trakcie wystąpienia.

 

Dzień 2. Korzystanie z archetypów w trakcie wystąpień publicznych, radzenie sobie z trudnymi uczestnikami. Trening głosu. Storytelling.

godz. 10.00 – 19.00 (z przerwami)

Podczas drugiego dnia kursu poznamy archetypy Wojownika, Mędrca, Szalonego Naukowcy, Analityka i Bogini. Będziemy z nich korzystać w trakcie wystąpień dla lepszego zarządzania swoim potencjałem i grupą. Będą one także przydatne do radzenia sobie z trudnym uczestnikiem Dowiesz się także, jak odblokować swój głos i jak na co dzień prowadzić trening emisji głosu.

> Moduł I. godz. 10.00 – 14.oo

  • poznanie charakterystyki archetypów,
  • analiza fragmentów filmów i wystąpień mówców pod kątem archetypów,
  • ćwiczenia z wykorzystaniem archetypów,
  • radzenie sobie z trudnymi sytuacjami,
  • budowanie wewnętrznej odporności i siły dzięki wchodzeniu w archetypy

> Moduł II. godz. 15.00 – 17.oo

  • trening głosu

> Moduł III. godz. 17.00 – 19.oo

  • storytelling, wykorzystanie historii do inspirowania grupy i zmiany przekonań,
  • konstruowanie historii i używanie metafory

Cele Modułu:

  • wykorzystanie archetypów do zarządzania własnymi emocjami i emocjami publiczności,
  • zarządzanie przestrzenią na scenie,
  • poznanie i umiejętność wykorzystania potencjału swojego głosu.
  • poznanie siły storytellingu i używanie historii do inspirowania słuchaczy.

Dzień 3. Poznanie dużej sceny, nagrywanie się na kamerę. Analiza swoich wystąpień. Feedback.

godz. 10.00 – 19.00 (z przerwami)

Dzień z wystąpieniami i analizą nagrań oraz feedbackiem.

  • Przygotowanie mini wystąpień na dowolny temat z wykorzystaniem storytellingu,
  • Konsultacje z grupą i trenerem,
  • Przełamanie tremy przed „wielką sceną”,
  • Nagrania wystąpień na kamerę,
  • Analiza wystąpień i feedback,
  • Wystąpienia „na wesoło” i z humorem.

Cele Modułu:

  • Umiejętność zarządzania swoimi emocjami,
  • Niwelowanie stresu,
  • Oswojenie się ze sceną,
  • Poznanie swojego potencjału mówcy,
  • Analizowanie własnych wystąpień,
  • Dzielenie się informacjami zwrotnymi,
  • Możliwość doskonalenia swoich umiejętności.

Dzień 4. Nauczenie się zarządzania grupą. Budowanie umiejętności przygotowywania warsztatów i kompetencji prowadzenia ich. Wejście w rolę trenera.

godz. 09.00 – 19.00 

> Moduł I. 1o.00 – 14.00 (wykład, dyskusja)

  • Poznanie cyklu Kolba i 4-matu prezentacyjnego,
  • Zapoznanie się z trójkątem efektywności – jak uczą się dorośli,
  • Proces grupowy, role w grupie i etapy pracy zespołu,
  • Uczenie się badania potrzeb grupy i wyznaczania celów szkoleniowych.

> Moduł II. 15.00 – 19.00

  • Metodologia pracy trenera
  • Przygotowanie scenariusza mini szkolenia/warsztatu
  • Przeprowadzenie mini szkolenia w grupach 3-4 osobowych.

Cele Modułu:

  • Zrozumienie procesów grupowych i ról, w jakie wchodzą uczestnicy,
  • Nauczenie się efektywnego przekazywania wiedzy,
  • Zapoznanie się z metodologią,
  • Przygotowanie uczestników do poprowadzenia szkolenia/warsztatu.

Dzień 5. Prowadzenie mini warsztatów i wystąpienie przed grupą.

godz. 09.00 – 14.00 

Podczas ostatniego dnia kursu będziemy przygotowywać i prowadzić mini warsztaty i wystąpienia przed grupą.

Będzie to czas na doskonalenie swoich możliwości i uzyskanie feedbacku ze strony trenera i grupy.

13.30 – 14.00 Zakończenie: rozdanie certyfikatów i pożegnalny szampan. 

Cele Modułu:

  • przetestowanie zdobytych umiejętności i wiedzy,
  • podsumowanie procesu,
  • udzielenie feedbacku uczestnikom kursu,
  • zaplanowanie wspólnych przedsięwzięć, które można zrealizować w przyszłości.

 

Dlaczego warto

 

 

  • Przejdziesz trening mowy ciała i zarządzania przestrzenią
  • Przejdziesz trening emisji głosu.
  • Poznasz tajniki storytellingu.
  • Weźmiesz udział w zaawansowanych ćwiczeniach na scenie.
  • Wystąpisz przed kamerą i na scenie w kinie.
  • Przejdziesz trening improwizacji.
  • Nauczysz się wchodzić w stan flow, dzięki czemu wzmocnisz swoją koncentrację i umiejętność bycia w „tu i teraz”.
  • Będziesz korzystać z archetypów podczas interakcji z publicznością.
  • Zlikwidujesz tremę przed wystąpieniami.
  • Nauczysz się zarządzania grupą.
  • Zbudujesz umiejętności przygotowywania warsztatów i zdobędziesz kompetencję prowadzenia ich.
  • Wejdziesz w rolę trenera.

Chcę wziąć udział!

Poznaj trenera

Klaudia Pingot
Zobacz pełny opis

Następne szkolenie

Be Brave
977 zł pln
miejsce
Warszawa, ul Narbutta 40/15
termin:
15 czerwca
trener:
Klaudia Pingot

Be Brave to trening bezstresowanego mówienia po angielsku i rozwoju osobistego.

To innowacyjny szkolenie, które łączy trening efektywności z nauką angielskiego. Na sali szkoleniowej możesz liczyć na  zaufania w grupie i partnerską komunikację. Zajmiemy się pokonywaniem lęku i stresu przed mówieniem po angielsku, a także treningiem lingwistycznym i treningiem pamięci połączonym z wyznaczaniem celów i rozwojem osobistym.

W ramach szkolenia będziemy trenować:

  • zmianę przekonań dotyczących swojego rozwoju i umiejętności,
  • umiejętność wchodzenia w stan flow,
  • umiejętność koncentracji,
  • budowanie nawyku efektywnego uczenia się,
  • umiejętność zarządzania emocjami,
  • mówienie po angielsku bezstresowo i swobodnie.

Szczegółową agendę dwóch dni szkoleniowych znajdziesz w opisie poniżej.

Be Brave oznacza tutaj odwagę do wychodzenia ze swojej strefy komfortu.

Część zajęć będzie prowadzona w języku polskim (choć motywujące wykłady będziemy przeplatać angielskim słówkami/wyrażeniami) a część zajęć i ćwiczeń odbędzie się in English.

Dla osób, które bardzo słabo znają angielski, udział w zajęciach może być utrudniony. Rekomendujemy, by uczestnicy byli co najmniej na poziomie A2. Optymalny poziom to B1 – B2.

Proces rozwojowy prowadzi Klaudia Pingot – psycholog, trener, autorka książek i artykułów. Prowadzi szkolenia w sposób kreatywny i swobodny, tworząc partnerską relację z grupą.

Proces lingwistyczny prowadzi Małgorzata Mączyńska – lingwistka, pedagog, coach, trener, właścicielka akademii językowej FreeDOM. Rozbawia uczestników rozbrajającym poczuciem humoru i empatią, tworząc kreatywną atmosferę na szkoleniach.

Oczekiwane korzyści z udziału w szkoleniu Be Brave.

Uczestnicy nauczą się:

  • skutecznych techniki budowania nawyków, by samodzielnie w przyszłości wzmacniać swój angielski,
  • mnemotechnik i sprawdzonych metod nauki, których nigdy nie poznali w szkole ani na studiach,
  • zbudują dystans do popełnianych błędów,
  • przestaną się przejmować oceną innych,
  • zaczną motywować się poprzez wizję celów,
  • zaczną traktować angielski jak nieodłączną część dnia codziennego,
  • nauczą się używać angielskiego, przechodząc w stan „flow” (stan przepływu charakterystyczny dla momentów, gdy wykonujemy daną czynność z przyjemnością, bez zastanawiania się i analizy)
  • wyeliminują własne krytyczne dialogi wewnętrzne
  • przestaną naukę traktować jak wysiłek, stanie się ona przyjemnością.

Szkolenie zostało zaprojektowane w sposób przemyślany. Przed stworzeniem szczegółowego programu wykonałyśmy badanie potrzeb uczestników oraz przeprowadziłyśmy szkolenie typu kick off dla przetestowania naszych założeń i pomysłów. Tak powstała doskonała kombinacja rozwojowa Be Brave.

Zapisz się!
Zobacz wszystkie
×